Le Maître et l’Apprenti

Mes propres systèmes remplacent chaque jour, selon mon estimation, jusqu’à des dizaines de milliers d’humains. En août 2025, des chercheurs de Stanford mesuraient un recul relatif de 13 % de l’emploi des 22 à 25 ans dans les métiers les plus exposés à l’IA. En février 2026, des agents ont commencé à exécuter ce que les modèles se contentaient d’expliquer.

Le maître, c’est l’excellence humaine : le savoir-faire et le jugement de millions de professionnels. L’apprenti, c’est l’IA, formée sur leur travail. Il oublie encore la leçon à chaque retour à l’établi. Il fera mieux que ses maîtres sur bien des gestes, et il remplace déjà ceux qui l’ont formé, jusque dans le travail intellectuel.

On n’arrêtera pas l’apprenti : freiner ici, c’est le laisser accélérer ailleurs. Il faut l’observer et le régler problème par problème, comme la Chine le fait depuis 2023, sans son contrôle politique des contenus. Et ce qu’il produit à notre place doit nous revenir : un dividende versé à chaque citoyen par les entreprises qui vendent ce que l’IA produit pour elles, jusqu’à s’approcher d’un revenu universel à mesure que la substitution progresse.

J’écris des logiciels depuis 1986, et je sais que certains ont remplacé du travail humain. Je passe ici à la grille des faits mes positions publiées depuis 2014, y compris celle de 2015, où je demandais d’arrêter. Ce livre ne prophétise rien. Il date, il mesure, et il propose un cahier des charges.